Fachkraft für Besondere Wohnform

Teilzeit 50%

Als kompetente Unterstützung für unseren Besonderen Wohnbereich der Eingliederungshilfe nach SGB IX suchen wir ab sofort in Teilzeit (50 %) eine Fachkraft – Besondere Wohnform (m/w/d) mit der Ausbildung als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Altenpfleger/in, Erzieher/in oder mit einer gleichwertigen pädagogischen Ausbildung.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in oder abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in oder in einem vergleichbaren pädagogischen Beruf
  • Möglichst Erfahrung im psychiatrischen Bereich und/oder Fachweiterbildung Psychiatrie von Vorteil aber nicht Bedingung
  • Persönliche Eignung zur Betreuung und Förderung psychisch beeinträchtigter Menschen
  • Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung gegenüber Hilfspersonal

Deine Aufgaben

  • Verantwortliche Betreuung und individuelle Förderplanung unserer Bewohner in Zusammenarbeit mit dem Fachteam.
  • Unterstützung bei der Alltagsgestaltung, Basisversorgung und Freizeitaktivitäten.
  • Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach geltenden Standards.
  • Gegebenenfalls Medikamentenmanagement.
  • Organisation, Begleitung und Dokumentation von Arztterminen.
  • Übernahme administrativer Aufgaben und Umsetzung der Qualitätsstandards.
  • Mitwirkung im Qualitätsmanagement gemäß den Richtlinien des Wohn- und Betreuungsverbundes.
  • Übernahme weiterer Aufgaben entsprechend Ihrer Qualifikation und dem aktuellen Bedarf.
  • Zusammenarbeit mit den Kostenträgern

Das bieten wir.
Dein Haus Schönblick.

  • Bezahlte Kinderbetreuung
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Fahrtgeld
  • Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung)
  • Gutschein fürs Einspringen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bezahlung von Überstunden
  • Extra-Urlaubstage für besondere Anlässe
  • Leistungsprämien und Anerkennungsprogramme
  • Strukturiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm
  • Betriebsfeiern, Teamevents und Ausflüge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
  • Transparenz, Beteiligung und Zusammenhalt im Team
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Angebote für Mitarbeitergesundheit

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